Op 5 maart jl. organiseerde TRC Advocaten in samenwerking met The Human Battery Company een workshop: ‘Burn-out op de werkvloer: hoe ga je daar als HR-professional mee om?’ Bijna dertig HR-specialisten waren aanwezig om antwoord te krijgen op die vraag. Die kregen ze. Daaruit ontstonden ook andere relevante vragen rondom dit onderwerp. Deze vragen, inclusief korte antwoorden daarop, vindt u hieronder.
Dat doet een medische professional met behulp van een vragenlijst/ test (UBOS, SCL, 4DKL). Vraag dus altijd welke vragenlijst of test is gedaan. Daarmee voorkom je ook misbruik van de hype rondom burn-out.
Dat zijn de ideale werknemers, harde werkers, die nooit nee zeggen, de lat hoog leggen, altijd klaar staan om een ander te helpen; loyaal en ambitieus. Iemand die de kantjes ervan af loopt, zal weinig risico lopen. Let dus vooral op de hoogvliegers en begeleid hen tijdig te doseren.
Het begint met wat lichte lichamelijke klachten, die zich telkens herhalen maar nog niet tot verzuim leiden. Denk aan een wat vaker opstekende verkoudheid. Ook griep, spierklachten, eczeem, hartkloppingen etc. zijn signalen. Die klachten bouwen zich langzaam maar zeker op.
Neem het probleem serieus en focus daarbij op de totale verzuimkosten en -risico’s en niet op de behandelkosten alleen.
De persoon zelf ziet het niet aankomen, iemand in de directe omgeving moet de persoon in beweging krijgen.
Dat kan door een financiële business case voor te leggen, waarin de totale verzuimkosten en risico’s zichtbaar worden gemaakt, zodat de directie een rationele beslissing kan nemen.
Heeft u vragen over burn-out op de werkvloer? Neemt u dan contact op met de arbeidsrechtspecialisten van TRC Advocaten.
Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Theo Mommers van The Human Battery Company. Meer informatie over The Human Battery Company vindt u hier.